Chế độ thai sản là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi sinh con. Trong thời gian nghỉ sinh con, người lao động sẽ không được hưởng lương do người sử dụng lao động trả mà được hưởng các khoản trợ cấp theo chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội. Mức hưởng thai sản như sau:

Tôi có thể được tư vấn về việc tránh thai và mang thai ở đâu?

Tại Kumamoto, bạn có thể tham khảo ý kiến ở các quầy tư vấn ​​của các văn phòng hỗ trợ người nước ngoài ở tỉnh Kumamoto và thành phố Kumamoto, các tổ chức phi chính phủ hoăc bệnh viện v.v .　Bạn cũng có thể được tư vấn qua điện thoại hoặc email.

Tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh

Hiện nay, lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con 06 tháng.

Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội chỉ rõ:

Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Chị A đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2022 đến tháng 12/2022 với mức lương đóng bảo hiểm xã hội là 06 triệu đồng/tháng. Từ tháng 01/2023 đến tháng 03/2023, mức lương đóng bảo hiểm xã hội của chị là 07 triệu đồng/tháng. Tháng 04/2023, chị A nghỉ sinh con.

Như vậy, mức bình quân tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi chị nghỉ sinh con là 6,5 triệu đồng. Đây chính là mức hưởng chế độ thai sản hàng tháng của chị.

Chị nghỉ sinh trong vòng 06 tháng, nên tổng số tiền thai sản chị nhận được trong thời gian này là = 6,5 triệu đồng/tháng x 6 = 39 triệu đồng.

Chú ý: Tiền trợ cấp thai sản sẽ tăng mạnh từ 01/7/2024

Theo Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ được tính cụ thể như sau:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh mổ;

- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Trong những ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ được hưởng tiền trợ cấp với mức mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở.

Năm 2024 có sự biến động về lương cơ sở nên mức hưởng chế độ dưỡng sức sẽ có sự thay đổi ở các giai đoạn như sau:

- Đến hết ngày 30/6/2024: Tiền dưỡng sức/ngày = 540.000 đồng.

- Từ ngày 01/7/2024: Tiền dưỡng sức/ngày = 702.000 đồng.

Ví dụ: Chị B phải sinh mổ. Ngày 20/01/2023, chị hết thời gian nghỉ 06 tháng thai sản nhưng do điều kiện sức khỏe chưa ổn định, chị xin nghỉ dưỡng sức. Theo quy định chị được nghỉ 07 ngày với mức hưởng tiền dưỡng sức mỗi ngày là 447.000 đồng/ngày.

Do đó, tổng tiền dưỡng sức mà chị là: 447.000 đồng x 7 = 3.129.000 đồng.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, để được nhận tiền dưỡng sức sau sinh, người lao động phải có tên trong Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

Dù pháp luật không quy định cụ thể các giấy tờ người lao động cần chuẩn bị, tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho mình, người lao động nên cung cấp đầy đủ, kịp thời các giấy tờ theo yêu cầu của người sử dụng lao động khi lập danh sách này.

Trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến

và cách tính đối với từng khoản tiền cụ thể. Nếu có vướng mắc về chế độ thai sản, bạn đọc có thể liên hệ:

Tôi nghĩ là tôi có thể đã đang mang thai. Tôi nên làm gì?

Nếu bạn nghĩ rằng mình bị trễ kinh hoặc có thể đã có thai, thì hãy thử thai hoặc đi khám các bệnh viện phụ sản càng sớm càng tốt. Nếu trong vòng 72 giờ kể từ khi quan hệ tình dục mà không dùng biện pháp phòng tránh thì bạn có thể lựa chọn uống thuốc tránh thai khẩn cấp.

Câu chuyên của người sinh con tại Nhât

rang web này do " Nhóm Kumustaka – Đồng hành với người nước ngoài" sở hữu và điều hành với sự hợp tác của các tổ chức hỗ trợ trong và ngoài tỉnh, bao gồm " Trung tâm Phụ nữ Châu Á", “Văn phòng tư vấn pháp lý cho Thực tập sinh kỹ năng”, “Trung tâm tư vấn và hỗ trợ thành phố Kumamoto dành cho người nước ngoài”, “Trung tâm hỗ trợ người nước ngoại tỉnh Kumamoto” và " Kumamoto YWCA",cuối cùng là Tiến sĩ tại Đại học Sophia ngài Masako Tanaka và bác sĩ sản phụ khoa Tiến sĩ Keiko Fujita. Một phần của bản gốc trên trang web này là kết quả truy cập của nghiên cứu phụ nữ di cư JSPS:  Đẩy mạnh nghiên cứu cộng đồng quốc tế (B) và  SDGs:  Sức khỏe Tình dục / Sinh sản (18KK0030).

Nếu tôi không muốn sinh con , tôi phải làm gì？

Ở nhật , có thể phá thai dưới 22 tuần (21 tuần 6 ngày). Tuy nhiên, chỉ có cách phẩu thuật là lựa chọn duy nhất. Tại Nhật Bản, luật pháp cấm không được phá thai bằng cách uống thuốc phá thai. Việc tự uống thuốc phá thai mà không có sự giám sát của bác sỹ sẽ rất nguy hiểm. Ngoài ra, nếu bạn tự ý gửi hoặc mang thuốc từ nước bạn sang để phá thai thì sẽ phạm vào tội tự phá thai. Theo (Điều 212 BLHS) và bị phạt tù với thời hạn dưới 1 năm.

Chi phí sinh con ở Nhật Bản là bao nhiêu?

Chi phí khám trong quá trình mang thai là khoảng 5.000 đến 10.000 yên, khi sinh con tốn khoảng 400.000 đến 800.000 yên.Tuy nhiên, những người có chế độ trợ cấp khám thai sản hoặc tham gia bảo hiểm y tế thì sẽ được hỗ trợ mức chi trả một lần cho việc sinh con và chăm sóc con là 420.000 yên. Trong trường hợp bạn không được nhận lương từ công ty trong thời gian nghỉ sinh, nhưng bạn vẫn có thể nhận được tiền trợ cấp sau sinh. Thực tập sinh cũng không ngoại lệ. Trong trường hợp bạn là người không tham gia bảo hiểm hoặc là người bất hợp pháp (hết hạn visa nhưng vẫn ở lại Nhật), bạn không có tiền để sinh con, bạn có thể sử dụng chế độ hỗ trợ nằm viện.

Hiện tại tôi chưa muốn có con, tôi nên làm sao?

Hãy sử dụng "biện pháp tránh thai" khi bạn chưa sẵn sàng muốn sinh con .Có một số biện pháp tránh thai bạn chỉ có thể sử dụng ở đất nước của bạn , nhưng có thể không được công nhận ở Nhật . vì thế , trước hết , đàn ông hãy đeo bao cao su vào .Bạn chỉ có thể mang theo 1 ít thuốc ( đủ dùng cho bản thân ) trong vòng 1 tháng , cho vào hành lý xách tay để mang đi  . Nếu bạn mang thuốc với số lượng nhiều hơn phần sử dụng trong vòng 1 tháng  hoặc gửi qua đường bưu điện, bạn phải nộp đơn tại hải quan . Trường hợp nếu bạn cung cấp hoặc bán loại thuốc mà bạn mang theo, bạn sẽ vi phạm Đạo luật Dược phẩm và Thiết bị Y tế thì sẽ bị phạt tù và phạt tiền.(Chúng tôi có video chia sẻ về việc Mang thai tại Nhật và những lưu ý cần biết.)

Tôi muốn sinh con. Tôi có phải nghỉ việc hoặc nghỉ học không?

Công viêc :Luật pháp Nhật Bản cấm việc sa thải do mang thai và sinh con. Bạn có thể nghỉ làm để sinh con hoặc chăm con. Kể cả thực tập sinh.

Trường học:Trường học không được lấy lí do vì bạn có thai và sinh con để bắt bạn thôi học. Bạn nên thảo luận với giáo viên hoặc nhân viên nhà trường mà bạn tin cậy để tư vấn cách làm thế nào bạn không phải nghỉ học mà chỉ tạm “bảo lưu kết quả” và sẽ lại được đi học tiếp tục sau sinh.

Nếu trường hợp ban bị công ty, nghiệp đoàn hoặc trường học ép buộc về nước thì hãy liện lạc với chúng tôi để được tư vấn. Bạn cũng nên nói chuyện với chồng, bạn trai và gia đình