Môi trường làm việc của Vingroup có tốt hay không? Vingroup là 1 trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam hiện nay và đương nhiên cũng trở thành doanh nghiệp được nhiều người lao động hướng tới. Trong bài viết này, JobsGO sẽ tổng hợp 1 số ưu điểm và hạn chế khi làm việc tại đây để các ứng viên tham khảo trước khi ứng tuyển tại Vingroup nói chung và tìm việc làm Vinhomes hay Vinfast,… nói riêng.

Vingroup có phải môi trường làm việc phù hợp với bạn?

Với những ưu điểm và hạn chế nêu trên thì liệu người lao động có nên ứng tuyển vào làm việc tại tập đoàn Vingroup hay không?

Tuy rằng làm việc tại đây phải tuân theo các nguyên tắc nghiêm ngặt cũng như áp lực lớn. Nhưng bên cạnh đó, nếu bạn có thể đáp ứng được những yêu cầu của công việc thì sẽ nhận được “trái” ngọt tương xứng. Bạn sẽ nhận được mức lương thưởng cao, các chuyến nghỉ dưỡng cao cấp, được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm…

Ngoài ra, bạn còn được rèn luyện và học tập trong 1 môi trường chuyên nghiệp, năng động, tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tế. Và như vậy thì dù sau này có còn gắn bó với Vingroup hay không thì bạn vẫn sẽ có thể dựa vào những kinh nghiệm này để có được 1 việc làm tốt.

Đặc biệt, nếu bạn có đam mê và muốn tìm hiểu về công ty lĩnh vực chứng khoán, thì Vingroup cũng có những lĩnh vực liên quan, giúp bạn mở rộng thêm kiến thức và trải nghiệm trong ngành này.

Trên đây là 1 số chia sẻ về môi trường làm việc của Vingroup mà JobsGO muốn gửi tới các ứng viên. Hy vọng những thông tin nêu trên sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Một công việc hấp dẫn, ngoài các yếu tố thu nhập, chế độ đãi ngộ thì yếu tố môi trường làm việc luôn được chú trọng. Một môi trường làm việc lý tưởng sẽ hấp dẫn được các ứng viên và giữ chân được cái nhân tài. Vậy môi trường làm việc là gì? Hãy cùng mình tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây nhé!

Môi trường làm việc có thể hiểu là những thứ xung quanh nơi làm việc của chúng ta mỗi ngày. Đây có thể là những điều kiện vật chất, vật thể, nhiệt độ, ánh sáng, các thiết bị làm việc... Ngoài ra còn điều kiện về tinh thần như cách làm việc của công ty, văn hóa công ty, thái độ làm việc đồng nghiệp và cấp trên, sự kết nối lẫn nhau...Vì thế, các doanh nghiệp đều chú trọng về một môi trường làm việc lý tưởng để tạo cho các nhân viên có động lực và tinh thần làm việc.

Tầm quan trọng của một môi trường làm việc tốt

Đối với một doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt sẽ là yếu tố tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển năng lực, kỹ năng chuyên môn.

Một môi trường làm việc tốt ở một số nước như Nhật Bản luôn đề cao và xây dựng theo nhiều phương pháp khác nhau, tiêu biểu như phương pháp theo mô hình 5S. Chính phương pháp này giúp nâng cao chất lượng làm việc của các doanh nghiệp Nhật Bản.

Qua đó cho thấy một môi trường làm việc tốt sẽ dẫn đến một doanh nghiệp có văn hóa nội bộ tốt, từ đó giúp thu hút được nhiều ứng viên sáng giá không chỉ vì thu nhập, chế độ phúc lợi mà chính vì môi trường làm việc tốt tại công ty của bạn. Bên cạnh đó đây cũng là yếu tố giúp giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, mà bạn giảm đi chi phí tuyển dụng rồi lại đào tạo một nhân viên mới, tạo sự ổn định nguồn nhân lực công ty.

Xây dụng môi trường làm việc bằng công nghệ

Với sự hỗ trợ của công nghệ, doanh nghiệp có thể xây dựng cho mình một đội ngũ, một môi trường làm việc hiệu quả, giũ vững và gắn kết các mối quan hệ giữa nhân viên với nhau, với cấp trên.

Phần mềm ezHR của ONEHR là giải pháp quản lý nhân sự với nhiều chức năng như Gắn kết nhân viên, Đào tạo, Tuyển dụng và Truyền thông là một công cụ phù hợp để doanh nghiệp bắt đầu xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả

Chế độ phúc lợi, lương bổng xứng đáng

Nhân viên đi làm cũng vì lương bổng để trang trải cho cuộc sống. Chính vì thế doanh nghiệp nào có chế độ lương thưởng đầy đủ, phúc lợi tốt sẽ là một tiêu chí thu hút rất nhiều nhân sự. Đặc biệt hơn sẽ tạo cho nhân viên có động lực phấn đấu để dành được những phần thưởng xứng đáng mà doanh nghiệp đưa ra.

So với các phương pháp thủ công thông thường hỗ trợ cho công việc rất mất thời gian và bất tiện. Nên con người luôn cần đến các trang thiết bị công nghệ cao để mọi việc có thể nhanh chóng và tiện lợi hơn. Vì vậy, các doanh nghiệp nên chú trọng đến vấn đề này gia tăng hiệu suất làm việc của nhân viên.

Tinh thần teamwork là sợi dây vô hình gắn kết giữa các cá nhân trong một tổ chức. Từ đó sẽ tạo nên sự phát triển bền chặt cho công ty. Teamwork phân chia các công việc nhỏ, nhiệm vụ cụ thể phù hợp với năng lực từng thành viên. Tinh thần teamwork giúp nâng cao hiệu quả công việc.

Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên tốt:

Ngày nay sự bình đẳng trong môi trường doanh nghiệp là vô cùng quan trọng, nếu mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên càng ít khoảng cách thì quá trình làm việc cũng như trao đổi sẽ diễn ra tốt hơn.

Đối với một lãnh đạo giỏi sẽ hiểu được mong muốn của nhân viên, đối với một nhân viên tốt sẽ cố gắng cố hiến thật tốt hướng về mục đích chung của công ty. Từ đó khi mối quan hệ cũng lãnh đạo và nhân viên ngày càng gần gũi thì chất lượng công việc sẽ tăng cao và trở thành doanh nghiệp có văn hóa tốt tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của toàn công ty

Trong một tập thể làm việc thì giao tiếp là điều kiện tất yếu giúp cho các cá nhân hiểu nhau hơn vận hành công việc ở mức độ tốt nhất. Văn hóa giao tiếp tốt có thể đơn giản chỉ là một lời chào hỏi nhau vào mỗi sáng và lời chào kết thúc một ngày làm việc, tuy đơn giản nhưng nó thể hiện sự có mặt của bạn tại công ty; đồng thời tạo điều kiện để bạn mở rộng mối quan hệ với nhân sự trong doanh nghiệp.

Tinh thần teamwork là sự đoàn kết gắn bó giữa các nhân viên trong một tổ chức tạo nguồn lực nội bộ tốt để sẵn sàng đối mặt với khó khăn thử thách. Bởi vì đa số công việc trong các ngành nghề hiện nay điều đòi hỏi tinh thần làm việc nhóm cao và các hệ thống bộ phận đều liên kết với nhau, bạn không thể chỉ làm việc cá nhân mà không cần đến sự giúp đỡ góp ý của mọi người xung quanh.

Đặc biệt làm việc nhóm hiệu quả sẽ giúp cho tiến độ công việc diễn ra nhanh hơn, chất lượng cao hơn và hạn chế được nhiều rủi ro trong quá trình tiến hành công việc đó.

Lợi ích một môi trường làm việc tốt

Sau khi tìm hiểu rõ về môi trường làm việc là gì sẽ có bạn tò mò vậy một môi trường làm việc tốt sẽ có những ích gì. Thì hãy theo chân mình tìm hiểu qua phần dưới đây.

Nếu như nhân viên được làm việc trong một môi trường lý tưởng, thì chắc chắn nhân viên sẽ cảm thấy hào hứng và phấn khích. Từ đó sẽ tạo cho họ nhiều động lực để làm việc và hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Ngoài ra, môi trường làm việc tốt còn tạo sự gắn kết chặt chẽ trong tập thể, giữa nhân viên và công ty.

Trong thị trường cạnh tranh gay gắt , nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng. Các doanh nghiệp cần chú trọng yếu tố này để có thể cạnh tranh với các đối thủ

Để doanh nghiệp thu hút được các nhân tài thì cần quan tâm đến môi trường làm việc sao cho thật tốt. Yếu tố này sẽ tạo cảm giác cho nhân sự thấy có phù hợp hay không?. Từ đó sẽ đưa ra quyết định gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp. Đây không chỉ là nơi để làm việc kiếm tiền mà còn là nơi các nhân sự cảm thấy thoải mái nhất để tìm thấy cảm hứng sáng tạo trong công việc. Vì thế, thay vì các doanh nghiệp phải cạnh tranh đi tìm nhân sự thì các nhân sự đang cạnh tranh với nhau để tìm một môi trường làm việc thật tốt.